طلب منك صاحب العمل الدوام في يوم العيد أو اليوم الوطني؟ هذا جائز في كثير من الأعمال، لكنه ليس مجاناً. نظام العمل يعامل كل ساعة تعملها في يوم الإجازة الرسمية على أنها ساعة عمل إضافي لها أجر أعلى. نشرح هنا كيف تحسب حقك، ومتى يجوز التكليف، وما تفعل إن لم تُدفع لك.
القاعدة باختصار
- لكل عامل إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات الرسمية (المادة 112 من نظام العمل).
- ساعات العمل في أيام الراحة الأسبوعية والأعياد والعطل الرسمية تُعد ساعات عمل إضافي (المادة 107).
- أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة العادي + 50% من أجر الساعة الأساسي.
راجع النص الرسمي المحدث للمادتين 107 و112 من نظام العمل.
مثال محسوب
| البند | القيمة |
|---|---|
| الأجر الأساسي الشهري | 6,000 ريال |
| الأجر الفعلي الشهري (مع البدلات) | 7,500 ريال |
| ساعات العمل الشهرية (8 ساعات × 30 يوماً) | 240 ساعة |
| أجر الساعة الفعلي | 31.25 ريال |
| 50% من أجر الساعة الأساسي (25 ريال) | 12.50 ريال |
| أجر الساعة في يوم الإجازة | 43.75 ريال |
| 8 ساعات في يوم العيد | 350 ريال فوق الراتب |
طريقة الاحتساب قد تختلف بحسب العقد وطريقة حساب الساعات؛ جرّب حالتك في حاسبة العمل الإضافي.
متى يجوز لصاحب العمل تكليفك بالعمل في الإجازة؟
- إذا كانت طبيعة العمل تقتضي الاستمرار، كالمستشفيات والفنادق والأمن والمصانع ذات التشغيل المستمر.
- لمواجهة ظروف طارئة أو ضغط عمل استثنائي.
- بشرط دفع أجر العمل الإضافي، أو ما يتفق عليه بما لا يقل عن الحق النظامي.
لم يُدفع لك أجر العمل في الإجازة؟
- احتفظ بما يثبت عملك: سجل الحضور، والرسائل التي كلّفك فيها المدير، وجدول الورديات.
- طالب صاحب العمل كتابياً.
- قدّم شكوى عبر قنوات وزارة الموارد البشرية. اقرأ شكوى مكتب العمل.
- إذا لم تُحل ودياً تُحال إلى المحكمة العمالية. اقرأ رفع دعوى عمالية.
أسئلة شائعة
هل يجوز تعويضي بيوم إجازة بدلاً من الأجر الإضافي؟
يجوز إذا اتفقتما على ذلك بما لا يقل عن حقك، والأصل في النظام هو أجر العمل الإضافي.
رفضت العمل في يوم العيد، هل يحق لصاحب العمل معاقبتي؟
يتوقف على طبيعة العمل والعقد والظروف؛ وفي غير حالات الضرورة لا يحق له الإجبار دون مقابل نظامي.
هل ينطبق ذلك على العامل الوافد؟
نعم، أحكام الإجازات والعمل الإضافي واحدة للسعودي والوافد.
ولمواعيد كل الإجازات اقرأ الإجازات الرسمية في السعودية.
تريد المطالبة بأجرك؟
يتولى فريق أسس المحاماة القضايا العمالية: حساب المستحقات، والتسوية الودية، والدعوى العمالية، في الرياض وتبوك.
مراجعة قانونية: فريق أسس المحاماة
نخبة من المحامين والمستشارين القانونيين المرخصين من وزارة العدل في الرياض وتبوك، بخبرة في القضايا أمام المحاكم العامة والتجارية والعمالية والجزائية ومحاكم الأحوال الشخصية والقضاء الإداري. يُراجَع كل مقال قبل نشره، ويُحدَّث عند صدور أنظمة أو تعديلات جديدة.
آخر مراجعة: 12 أكتوبر 2026
هذا المحتوى للتوعية القانونية العامة ولا يُغني عن استشارة محامٍ مختص بكل حالة. المرجع هو النص الرسمي المحدث للأنظمة. للتواصل مع أسس المحاماة: 0530349349.
اطلب استشارة سريعة
اترك اسمك ورقم جوالك، ويتصل بك محامٍ من فرع الرياض أو تبوك خلال ساعات العمل.