«بلاغ الهروب» كما يسميه الناس، واسمه الرسمي اليوم بلاغ الانقطاع عن العمل أو التغيب، يقدمه صاحب العمل إلكترونياً إذا انقطع العامل عن عمله. ونتيجته قد تكون قاسية على العامل: إذا مضت المهلة دون نقل خدمة أو خروج نهائي، تتحول حالته إلى «متغيب عن العمل». والسؤال الذي يبحث عنه الآلاف: كيف يُلغى البلاغ؟ وماذا يفعل العامل إذا كان البلاغ ظالماً؟
راجعه: أحمد حسن الشهريمحامي بشركة أسس المحاماةآخر تحديث:
ما الذي يحدث بعد البلاغ؟
بحسب ما أوضحته وزارة الموارد البشرية في حسابها الرسمي لخدمة المستفيدين: بعد تقديم بلاغ انقطاع العامل عن العمل، تُمنح مهلة 60 يوماً يُسمح خلالها للعامل بنقل خدمته إلى صاحب عمل آخر أو الخروج النهائي. فإذا انتهت المهلة دون إجراء، تتغير حالته إلى «متغيب عن العمل»، ولا يمكن حينها إلغاء البلاغ.
| المرحلة | وضع العامل |
|---|---|
| بعد البلاغ مباشرة | تبدأ مهلة الـ 60 يوماً |
| خلال المهلة | يمكن نقل الخدمة لصاحب عمل جديد أو الخروج النهائي |
| بعد انتهاء المهلة دون إجراء | تصبح الحالة «متغيب عن العمل»، ولا يمكن إلغاء البلاغ |
وللعمالة المنزلية قواعد مختلفة تُدار عبر منصة «مساند». والمدد والشروط تتغير بقرارات الوزارة، فراجع منصة «قوى» أو «مساند» قبل أي خطوة.
هل يمكن إلغاء البلاغ؟
- من صاحب العمل: الإلغاء من جهة صاحب العمل مرتبط بما تتيحه المنصة وقت الطلب. وبعد تحول الحالة إلى «متغيب» لا يمكن الإلغاء.
- من العامل: الطريق العملي خلال المهلة هو نقل الخدمة أو الخروج النهائي. أما إذا كان البلاغ كيدياً، فالطريق قانوني: الاعتراض والمطالبة.
إذا كان البلاغ كيدياً
بعض البلاغات تُقدَّم للضغط على العامل للتنازل عن مستحقاته، أو بعد خلاف على الأجر. وهنا يملك العامل أكثر من طريق:
- إثبات أنه لم ينقطع: سجلات الحضور، والرسائل مع صاحب العمل، وشهادة زملائه.
- الدعوى العمالية: المطالبة بالأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة وأي مستحقات. اقرأ القضايا العمالية.
- البلاغ الكيدي: من اتهم غيره كيداً يُسأل عن ذلك، ولمن تضرر من اتهام كيدي حق طلب التعويض (المادة الخامسة عشرة بعد المائتين من نظام الإجراءات الجزائية). اقرأ البلاغ الكيدي.
لصاحب العمل: متى يقدم البلاغ؟
البلاغ إجراء له أثر كبير على حياة العامل، فلا يُستعمل وسيلة ضغط. قدّمه فقط عند انقطاع فعلي، بعد محاولة التواصل وتوثيقها، ومع إثبات أن الأجور مدفوعة حتى تاريخ الانقطاع. فالبلاغ في خلاف على أجر غير مدفوع قد ينقلب على صاحب العمل في الدعوى العمالية.
أخطاء شائعة
- انتظار انتهاء المهلة على أمل أن يلغي صاحب العمل البلاغ.
- الدفع لمن يعد بـ«إسقاط البلاغ» خارج المنصات الرسمية.
- العمل لدى غير صاحب العمل المسجل دون نقل خدمة، فيضيف مخالفة جديدة.
الاستعلام عن بلاغ الهروب: كيف تعرف حالتك؟
بلاغ الهروب يسمى رسمياً «بلاغ الانقطاع عن العمل»، ويقدمه صاحب العمل إلكترونياً عبر منصات وزارة الموارد البشرية. وإذا قُدّم بلاغ ضدك فستظهر حالتك في حسابك على المنصات الرسمية المرتبطة بعقد عملك. والمهم أن تعرف بالبلاغ مبكراً: فبحسب ما أوضحته الوزارة تُمنح بعده مهلة 60 يوماً يُسمح خلالها بنقل الخدمات أو الخروج النهائي، فإذا انتهت دون إجراء تتحول الحالة إلى «متغيب عن العمل» ولا يمكن إلغاء البلاغ. لذلك تحقق من حالتك بانتظام إذا كان بينك وبين صاحب العمل خلاف.
أسئلة شائعة
كيف أستعلم عن بلاغ الهروب؟
تظهر حالة بلاغ الانقطاع عن العمل في حسابك على المنصات الرسمية المرتبطة بعقد عملك. وإذا ظهر بلاغ، تصرّف خلال مهلة الستين يوماً بنقل الخدمات أو الخروج النهائي أو الاعتراض إذا كان البلاغ كيدياً.
كيف ألغي بلاغ الهروب؟
خلال مهلة الـ 60 يوماً بعد البلاغ يمكن نقل الخدمة أو الخروج النهائي. وبعد انتهائها دون إجراء تتحول الحالة إلى «متغيب عن العمل» ولا يمكن إلغاء البلاغ، بحسب توضيح وزارة الموارد البشرية. وراجع منصة «قوى» للتفاصيل الحالية.
ما مهلة العامل بعد بلاغ الانقطاع؟
60 يوماً لنقل الخدمة أو الخروج النهائي، بحسب ما أوضحته وزارة الموارد البشرية.
صاحب العمل قدم بلاغاً كيدياً، ماذا أفعل؟
اجمع ما يثبت أنك لم تنقطع، وطالب بمستحقاتك في دعوى عمالية، ولمن تضرر من اتهام كيدي حق طلب التعويض (المادة الخامسة عشرة بعد المائتين من نظام الإجراءات الجزائية).
هل العمالة المنزلية لها نفس القواعد؟
لا، لها قواعد مختلفة تُدار عبر منصة «مساند». راجع المنصة قبل أي إجراء.
بلاغ هروب أو انقطاع؟
يتولى فريق أسس المحاماة قضايا بلاغات الانقطاع، والدعاوى العمالية، والمطالبة بالتعويض عن البلاغ الكيدي، ضمن القضايا العمالية والقضايا الجنائية، في الرياض وتبوك.
مراجعة قانونية: فريق أسس المحاماة
نخبة من المحامين والمستشارين القانونيين المرخصين من وزارة العدل في الرياض وتبوك، بخبرة في القضايا أمام المحاكم العامة والتجارية والعمالية والجزائية ومحاكم الأحوال الشخصية والقضاء الإداري. يُراجَع كل مقال قبل نشره، ويُحدَّث عند صدور أنظمة أو تعديلات جديدة.
آخر مراجعة: 25 أكتوبر 2026
هذا المحتوى للتوعية القانونية العامة ولا يُغني عن استشارة محامٍ مختص بكل حالة. المواد المذكورة من نظام الإجراءات الجزائية (المرسوم الملكي م/2 وتاريخ 22/1/1435هـ)؛ راجع النص النظامي المحدث. ومدد بلاغ الانقطاع بحسب توضيح وزارة الموارد البشرية، وقد تتغير؛ راجع منصة «قوى» أو «مساند». للتواصل مع أسس المحاماة: 0530349349.
تحتاج محامي قضايا عمالية في الرياض؟ نهاية الخدمة والفصل والأجور المتأخرة، من التسوية الودية حتى المحكمة العمالية، من مكتبنا في حي العليا. الاستشارة الأولى مجانية. وفي تبوك: محامي في تبوك.
اطلب استشارة سريعة
اترك اسمك ورقم جوالك، ويتصل بك محامٍ من فرع الرياض أو تبوك خلال ساعات العمل.