شهادة مدد وأجور وثيقة رسمية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تبيّن مدد اشتراكك لدى كل منشأة عملت بها، وتواريخ التحاقك وخروجك، والأجر الخاضع للاشتراك. تطلبها البنوك وجهات العمل، وتحتاجها في التقاعد، وتفيدك كثيراً في أي نزاع عمالي على مدة الخدمة أو الأجر. نشرح طريقة استخراجها، وما تثبته وما لا تثبته أمام المحكمة العمالية.
طريقة استخراج شهادة مدد وأجور
- ادخل إلى منصة «تأميناتي» من الموقع الإلكتروني أو التطبيق، بحساب مفعّل وهوية سارية.
- من الصفحة الرئيسية اذهب إلى قسم الشهادات.
- اختر شهادة الأجور (مدد وأجور). وتختلف عن «شهادة الاشتراك» التي تُظهر الأجر الحالي للمشترك النشط.
- أصدر الشهادة، ثم احفظها أو اطبعها.

وقد تتغير مسميات الخيارات في المنصة، فاتبع ما يظهر لك في حسابك.
ما الذي تبيّنه الشهادة؟
- المنشآت التي سُجّلت عليها مشتركاً.
- تاريخ الالتحاق والاستبعاد في كل منشأة.
- الأجر الخاضع للاشتراك المسجل عن كل فترة.
الشهادة في النزاع العمالي
في القضايا العمالية تفيد الشهادة في إثبات مدة الخدمة لدى صاحب العمل، وهي أساس حساب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل. لكن انتبه لأمرين:
- الأجر المسجل قد يختلف عن الأجر الفعلي. إذا سجّل صاحب العمل أجراً أقل من أجرك الحقيقي، فالعبرة في المطالبة بما يثبته العقد وكشوف الحساب ومسيرات الرواتب. احتفظ بها.
- تاريخ الاستبعاد ليس دائماً تاريخ انتهاء العلاقة. إذا استبعدك صاحب العمل من التأمينات قبل انتهاء العقد فعلاً، فهذا مما يُناقش في الدعوى.
احسب مستحقاتك من حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، واقرأ رفع دعوى عمالية: من الشكوى إلى المحكمة العمالية. وتذكّر أن الدعوى العمالية لا تُسمع بعد مضي اثني عشر شهراً من انتهاء علاقة العمل.
أسئلة شائعة
هل شهادة مدد وأجور مجانية؟
تُستخرج إلكترونياً من حسابك في منصة تأميناتي دون مراجعة الفرع.
ما الفرق بين شهادة مدد وأجور وشهادة الاشتراك؟
شهادة مدد وأجور تعرض سجل اشتراكك كاملاً بالمدد والأجور لكل منشأة، وشهادة الاشتراك تعرض وضع اشتراكك الحالي وأجرك الخاضع للاشتراك.
صاحب العمل سجّل راتبي في التأمينات أقل من الحقيقي، ماذا أفعل؟
احتفظ بعقد العمل وكشوف الحساب التي تثبت الأجر الفعلي. ففي المطالبة بالمستحقات العبرة بالأجر الثابت بالعقد والدفع الفعلي، ويمكن إثارة الفرق في الدعوى العمالية.
هل تكفي الشهادة لإثبات مدة الخدمة في المحكمة؟
هي دليل مهم، ويُستكمل عادة بالعقد والمراسلات وكشوف الرواتب، خصوصاً إذا اختلفت التواريخ المسجلة عن الواقع.
نزاع على مستحقاتك أو مدة خدمتك؟
يتولى فريق أسس المحاماة القضايا العمالية للعامل وصاحب العمل، من التسوية الودية حتى المحكمة العمالية. انظر محامي قضايا عمالية في الرياض، أو تواصل مع فرع تبوك.
هذا المحتوى للتوعية القانونية العامة ولا يُغني عن استشارة محامٍ مختص بكل حالة. المرجع هو النص الرسمي المحدث للأنظمة.
مراجعة قانونية: فريق أسس المحاماة
نخبة من المحامين والمستشارين القانونيين المرخصين من وزارة العدل في الرياض وتبوك، بخبرة في القضايا أمام المحاكم العامة والتجارية والعمالية والجزائية ومحاكم الأحوال الشخصية والقضاء الإداري. يُراجَع كل مقال قبل نشره، ويُحدَّث عند صدور أنظمة أو تعديلات جديدة.
آخر مراجعة: 25 أكتوبر 2026
هذا المحتوى للتوعية القانونية العامة ولا يُغني عن استشارة محامٍ مختص بكل حالة. المرجع هو النص الرسمي المحدث للأنظمة. للتواصل مع أسس المحاماة: 0530349349.
تحتاج محامي قضايا عمالية في الرياض؟ نهاية الخدمة والفصل والأجور المتأخرة، من التسوية الودية حتى المحكمة العمالية، من مكتبنا في حي العليا. الاستشارة الأولى مجانية. وفي تبوك: محامي في تبوك.
اطلب استشارة سريعة
اترك اسمك ورقم جوالك، ويتصل بك محامٍ من فرع الرياض أو تبوك خلال ساعات العمل.

