فُصلت من عملك دون سبب مشروع؟ احسب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي في ثوانٍ: اختر نوع العقد، وأدخل أجرك ومدة خدمتك أو المدة الباقية من عقدك، وتعطيك الحاسبة التعويض التقديري مع طريقة الحساب. تحت الحاسبة شرح مختصر للمادة ومتى يُستحق التعويض.
الحاسبة تقديرية. استحقاق التعويض يتوقف على ثبوت أن الإنهاء كان لسبب غير مشروع، وتقدير ذلك للمحكمة.
كيف يُحسب تعويض المادة 77؟
| نوع العقد | التعويض |
|---|---|
| غير محدد المدة | أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة خدمة، وأجزاء السنة بنسبتها |
| محدد المدة | أجر المدة الباقية من العقد |
| في الحالتين | لا يقل التعويض عن أجر شهرين |
| إذا حدد العقد تعويضاً | يُطبق ما اتفق عليه الطرفان |
الأجر اليومي في الحساب يساوي الأجر الشهري مقسوماً على ثلاثين. والمعتاد أن يُحسب على الأجر الفعلي الذي يشمل البدلات الثابتة.
أمثلة محسوبة
| الحالة | التعويض |
|---|---|
| عقد غير محدد، 10 سنوات، 8,000 ريال | 40,000 ريال (150 يوماً) |
| عقد غير محدد، سنة واحدة، 9,000 ريال | 18,000 ريال (الحد الأدنى: شهران) |
| عقد محدد، باقٍ 7 أشهر، 6,000 ريال | 42,000 ريال |
متى يُستحق التعويض؟
يُستحق إذا أنهى صاحب العمل العقد لسبب غير مشروع. أما إذا كان الفصل وفق إحدى حالات المادة 80 وبالإجراء الصحيح، أو انتهى العقد المحدد بانتهاء مدته، فلا تعويض. وتُطالب به ضمن الدعوى العمالية خلال اثني عشر شهراً من انتهاء العلاقة. للشرح الكامل اقرأ شرح المادة 77.
فُصلت وتريد معرفة كل حقوقك؟
التعويض واحد من حقوقك إلى جانب مكافأة نهاية الخدمة والأجور المتأخرة والإجازات. يتولى فريق أسس المحاماة القضايا العمالية في الرياض وتبوك، أو اسأل سؤالك مجاناً.
هذه الحاسبة والمعلومات للتوعية العامة وفق نظام العمل السعودي، ولا تغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
