نظام العمل السعودي يحدد حقوقك كموظف أو صاحب عمل في كل مرحلة: الأجر والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والفصل والاستقالة. في هذا القسم نشرح مواد نظام العمل الأكثر بحثاً بأمثلة محسوبة وخطوات عملية.
ابدأ بحاسبة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقتك بالعمل، ثم اقرأ المادة التي تنطبق على حالتك: المادة 74 لانتهاء العقد، والمادة 77 للتعويض عن الإنهاء غير المشروع، والمادة 80 للفصل دون مكافأة، والمادة 81 لترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق. وإذا كان بينك وبين صاحب العمل نزاع، فالتسوية الودية هي أول الطريق قبل المحكمة العمالية.
- 34 مقالاً في هذا القسم
- آخر تحديث: 25 أكتوبر 2026
- أداة: حاسبة نهاية الخدمة
- أداة: حاسبة تعويض المادة 77
- يكتبه فريق أسس المحاماة
ابدأ من هنا
كل مقالات القسم
العمل في يوم الإجازة الرسمية: الأجر الإضافي وحقوق العامل
طلب منك صاحب العمل الدوام في يوم العيد أو اليوم الوطني؟ هذا جائز في كثير...
اقرأ المزيد
شكوى مكتب العمل: البلاغ عن المخالفات والمطالبة بالحقوق أون لاين
«مكتب العمل» هو الاسم الذي ما زال الناس يستخدمونه، لكن الشكاوى العمالية اليوم تُقدَّم إلكترونياً...
اقرأ المزيد
وثيقة العمل الحر: ما تمنحه قانونياً وكيف تحمي حقك مع العملاء
وثيقة العمل الحر تتيح للسعوديين العمل لحسابهم في مجالات محددة دون سجل تجاري، عبر منصة...
اقرأ المزيد
العمل عن بعد في نظام العمل السعودي: حقوق العامل وعقد العمل عن بعد
العمل من المنزل لم يعد استثناءً، ونظام العمل السعودي يتعامل معه: العامل عن بعد عامل...
اقرأ المزيد
نموذج مخالصة نهائية جاهز للنسخ: متى تحميك ومتى لا
عند انتهاء علاقة عمل، أو تسوية نزاع، أو إنهاء شراكة، يطلب أحد الطرفين غالباً مخالصة...
اقرأ المزيد
إلغاء بلاغ الهروب والاستعلام عنه: الانقطاع عن العمل ومهلة الستين يوماً
«بلاغ الهروب» كما يسميه الناس، واسمه الرسمي اليوم بلاغ الانقطاع عن العمل أو التغيب، يقدمه...
اقرأ المزيد