نظام العمل السعودي يحدد حقوقك كموظف أو صاحب عمل في كل مرحلة: الأجر والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والفصل والاستقالة. في هذا القسم نشرح مواد نظام العمل الأكثر بحثاً بأمثلة محسوبة وخطوات عملية.
ابدأ بحاسبة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقتك بالعمل، ثم اقرأ المادة التي تنطبق على حالتك: المادة 74 لانتهاء العقد، والمادة 77 للتعويض عن الإنهاء غير المشروع، والمادة 80 للفصل دون مكافأة، والمادة 81 لترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق. وإذا كان بينك وبين صاحب العمل نزاع، فالتسوية الودية هي أول الطريق قبل المحكمة العمالية.
- 34 مقالاً في هذا القسم
- آخر تحديث: 25 أكتوبر 2026
- أداة: حاسبة نهاية الخدمة
- أداة: حاسبة تعويض المادة 77
- يكتبه فريق أسس المحاماة
ابدأ من هنا
كل مقالات القسم
شهادة مدد وأجور: طريقة استخراجها من تأميناتي واستخدامها في القضايا العمالية
شهادة مدد وأجور وثيقة رسمية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تبيّن مدد اشتراكك لدى كل...
اقرأ المزيد
تجديد الإقامة وغرامة تأخير تجديد الإقامة: الشروط ومن يتحمل الرسوم وحقوق العامل
تأخير تجديد الإقامة (هوية مقيم) من أكثر المخالفات التي يقع فيها العامل وصاحب العمل دون...
اقرأ المزيد
نظام ساند: التأمين ضد التعطل عن العمل، كم يُصرف ومن يستحقه وكيف تتقدم
نظام ساند هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويصرف...
اقرأ المزيد
المحكمة العمالية بالرياض: ما تنظره وطريق الدعوى من التسوية الودية إلى الحكم
المحكمة العمالية بالرياض هي الجهة التي تنظر نزاعات العمل بين العامل وصاحب العمل في الرياض:...
اقرأ المزيد