نظام العمل السعودي يحدد حقوقك كموظف أو صاحب عمل في كل مرحلة: الأجر والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والفصل والاستقالة. في هذا القسم نشرح مواد نظام العمل الأكثر بحثاً بأمثلة محسوبة وخطوات عملية.

ابدأ بحاسبة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقتك بالعمل، ثم اقرأ المادة التي تنطبق على حالتك: المادة 74 لانتهاء العقد، والمادة 77 للتعويض عن الإنهاء غير المشروع، والمادة 80 للفصل دون مكافأة، والمادة 81 لترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق. وإذا كان بينك وبين صاحب العمل نزاع، فالتسوية الودية هي أول الطريق قبل المحكمة العمالية.

ابدأ من هنا

  1. حاسبة نهاية الخدمة
  2. شكوى مكتب العمل
  3. الإجازات الرسمية في السعودية للقطاع الخاص
  4. حاسبة تعويض المادة 77
  5. حاسبة العمل الإضافي
  6. دليل نظام العمل السعودي
  7. المادة 84 من نظام العمل
  8. الاستقالة وإنهاء عقد العمل

كل مقالات القسم

11 أكتوبر
0

الخروج النهائي للعامل الوافد: حقوقك قبل المغادرة وخطوات الخروج

قررت الخروج النهائي من السعودية؟ قبل أن تغادر، تأكد أنك استلمت كل حقوقك، لأن المطالبة...
اقرأ المزيد
25 أكتوبر
0

إجازات العامل في نظام العمل: السنوية والوفاة والزواج والمولود والحج

كم يوم إجازة سنوية تستحق؟ وهل لك إجازة إذا توفي قريبك أو تزوجت أو رُزقت...
اقرأ المزيد
12 أكتوبر
0

الإجازات الرسمية في السعودية للقطاع الخاص: المواعيد وعدد الأيام

كم يوماً إجازة العيد في القطاع الخاص؟ وهل اليوم الوطني ويوم التأسيس إجازة لكل الموظفين؟...
اقرأ المزيد
12 أكتوبر
0

إجازة اليوم الوطني السعودي للقطاع الخاص: الموعد والتعويض وأجر العمل فيها

كل عام في 23 سبتمبر تحتفل المملكة باليوم الوطني، ذكرى توحيدها على يد الملك عبدالعزيز...
اقرأ المزيد
12 أكتوبر
0

إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص: الموعد وحقوق العامل

يوم التأسيس في 22 فبراير من كل عام يخلّد ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى على...
اقرأ المزيد
12 أكتوبر
0

إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى للقطاع الخاص: كم يوماً ومتى تبدأ؟

«متى تبدأ إجازة العيد للقطاع الخاص؟ وكم يوماً؟» سؤال يتكرر قبل كل عيد. حددت
اقرأ المزيد