نقل الكفالة (نقل الخدمات): متى يجوز دون موافقة صاحب العمل وكيف تحمي حقوقك

نقل الكفالة، أو بالاسم الرسمي اليوم نقل الخدمات، هو انتقال العامل الوافد من صاحب عمل إلى آخر داخل المملكة. ومنذ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية أصبح النقل ممكناً في حالات محددة دون موافقة صاحب العمل الحالي. نشرح هنا متى يجوز النقل بموافقة ومتى بدونها، وخطواته، وأهم ما يحمي حقوقك قبل الانتقال.

النقل بموافقة صاحب العمل ودونها

الحالات والمدد وشروط النقل تحددها وزارة الموارد البشرية وتحدثها، والطلب يتم عبر منصة قوى؛ راجع النص الرسمي المحدث.

خطوات النقل

1. تأكد من حالتك: هل العقد منتهٍ؟ وهل تنطبق عليك حالة من حالات النقل دون موافقة؟
2. احصل على عرض عمل من صاحب العمل الجديد، وأن يكون مستعداً لتقديم الطلب.
3. يقدَّم الطلب عبر المنصة الرسمية، وتُتابع حالته حتى الاعتماد.
4. وثّق عقدك الجديد، وتأكد من بياناتك في التأمينات الاجتماعية.

احمِ حقوقك قبل الانتقال

• مكافأة نهاية الخدمة: انتقالك لا يُسقطها؛ احسبها من حاسبة نهاية الخدمة، وطالب بها صاحب العمل السابق.
• الأجور المتأخرة: وثّقها؛ اقرأ نظام حماية الأجور.
• الإنهاء قبل نهاية العقد: قد يترتب عليه تعويض لأحد الطرفين؛ اقرأ الاستقالة وإنهاء عقد العمل والمادة 81.
• بلاغ التغيب: إذا بلّغ صاحب العمل عن تغيبك بلا وجه حق، فاعترض عليه فوراً.

أسئلة شائعة

هل يحق لصاحب العمل رفض نقلي بعد انتهاء العقد؟

بعد انتهاء العقد يضعف حقه في الاعتراض كثيراً، بحسب ما تقرره القواعد المحدثة.

صاحب العمل لم يدفع راتبي شهوراً، هل أنتقل؟

تأخر الأجر من أهم أسباب النقل دون موافقة، ومن أسباب ترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق. وثّق التأخر قبل أي خطوة، واقرأ نظام الكفالة في السعودية.

هل أرفع قضية أم أنتقل؟

الأمران لا يتعارضان: يمكن الانتقال مع المطالبة بمستحقاتك عبر الدعوى العمالية.

نزاع مع صاحب العمل قبل النقل؟

يتولى فريق أسس المحاماة القضايا العمالية للعامل وصاحب العمل، في الرياض وتبوك.

هذا المحتوى للتوعية القانونية العامة ولا يُغني عن استشارة محامٍ مختص بكل حالة. المرجع هو النص الرسمي المحدث للأنظمة. للتواصل مع أسس المحاماة: 0530349349.