نظام العمل السعودي يحدد حقوقك كموظف أو صاحب عمل في كل مرحلة: الأجر والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والفصل والاستقالة. في هذا القسم نشرح مواد نظام العمل الأكثر بحثاً بأمثلة محسوبة وخطوات عملية.

ابدأ بحاسبة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقتك بالعمل، ثم اقرأ المادة التي تنطبق على حالتك: المادة 74 لانتهاء العقد، والمادة 77 للتعويض عن الإنهاء غير المشروع، والمادة 80 للفصل دون مكافأة، والمادة 81 لترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق. وإذا كان بينك وبين صاحب العمل نزاع، فالتسوية الودية هي أول الطريق قبل المحكمة العمالية.

ابدأ من هنا

  1. حاسبة نهاية الخدمة
  2. شكوى مكتب العمل
  3. الإجازات الرسمية في السعودية للقطاع الخاص
  4. حاسبة تعويض المادة 77
  5. حاسبة العمل الإضافي
  6. دليل نظام العمل السعودي
  7. المادة 84 من نظام العمل
  8. الاستقالة وإنهاء عقد العمل

كل مقالات القسم

11 أكتوبر
0

نظام الكفالة في السعودية: ما الذي تغيّر وحقوق العامل الوافد

يسأل كثير من العاملين الوافدين عن نظام الكفالة: هل ما زال قائماً؟ وهل أستطيع نقل...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0

نموذج عقد عمل جاهز للنسخ وشرح بنوده

عقد العمل هو أساس كل حق للعامل وصاحب العمل: الأجر، والمدة، وفترة التجربة، والإجازات، ونهاية...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0

نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي جاهز للنسخ

إنهاء علاقة العمل باتفاق الطرفين، أو إنهاء عقد العمل بالتراضي، يحفظ للعامل وصاحب العمل وقتاً...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0
,

اللائحة التنفيذية لنظام العمل: أهم ما تنظمه وكيف تستخدمها

اللائحة التنفيذية لنظام العمل هي التي تفصّل ما أجمله النظام: كيف تُحسب الأجور والإجازات، وما...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0
,

المادة 84 من نظام العمل: حساب مكافأة نهاية الخدمة وبدل السكن

المادة 84 من نظام العمل هي أساس حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة: تحدد كيف...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0

فترة التجربة في نظام العمل: مدتها وتمديدها والإنهاء خلالها

فترة التجربة في نظام العمل هي الفترة التي يختبر فيها صاحب العمل كفاءة العامل، ويختبر...
اقرأ المزيد