نظام العمل السعودي يحدد حقوقك كموظف أو صاحب عمل في كل مرحلة: الأجر والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والفصل والاستقالة. في هذا القسم نشرح مواد نظام العمل الأكثر بحثاً بأمثلة محسوبة وخطوات عملية.

ابدأ بحاسبة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقتك بالعمل، ثم اقرأ المادة التي تنطبق على حالتك: المادة 74 لانتهاء العقد، والمادة 77 للتعويض عن الإنهاء غير المشروع، والمادة 80 للفصل دون مكافأة، والمادة 81 لترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق. وإذا كان بينك وبين صاحب العمل نزاع، فالتسوية الودية هي أول الطريق قبل المحكمة العمالية.

ابدأ من هنا

  1. حاسبة نهاية الخدمة
  2. شكوى مكتب العمل
  3. الإجازات الرسمية في السعودية للقطاع الخاص
  4. حاسبة تعويض المادة 77
  5. حاسبة العمل الإضافي
  6. دليل نظام العمل السعودي
  7. المادة 84 من نظام العمل
  8. الاستقالة وإنهاء عقد العمل

كل مقالات القسم

11 أكتوبر
0

الاستقالة وإنهاء عقد العمل: المكافأة والتعويض وفترة الإشعار

تريد أن تترك عملك، أو يريد صاحب العمل إنهاء عقدك: ما الذي يجب أن تعرفه...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0

نظام حماية الأجور: كيف يعمل وما حقوق العامل

نظام حماية الأجور برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمتابعة صرف أجور العاملين في...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0
,

نظام التأمينات الاجتماعية: ما يغطيه وأخطاء التسجيل وكيف تعترض

نظام التأمينات الاجتماعية يحمي العامل في القطاع الخاص من مخاطر الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابات العمل،...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0

نقل الكفالة (نقل الخدمات): متى يجوز دون موافقة صاحب العمل وكيف تحمي حقوقك

نقل الكفالة، أو بالاسم الرسمي اليوم نقل الخدمات، هو انتقال العامل الوافد من صاحب عمل...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0
,

المادة 75 من نظام العمل بعد التعديل: مدة الإشعار في العقد غير محدد المدة

المادة 75 من نظام العمل تنظّم إنهاء العقد غير محدد المدة لسبب مشروع: من يُشعر...
اقرأ المزيد
11 أكتوبر
0

الإجازة المرضية في نظام العمل: المدة والأجر وهل يجوز الفصل أثناءها

مرضت وأخذت إجازة: هل يُخصم من راتبك؟ وهل يحق لصاحب العمل فصلك أثناءها؟ ينظم نظام...
اقرأ المزيد